- Audit de conformité de la paie (vérification du respect des obligations légales, conventionnelles ou de branches, des accords et des usages, analyse des politiques sociales, identification des dysfonctionnements, proposition de solutions)
- Calcul du passif social (IFC) et constitution d’une couverture financière
- Aide au choix d’un système de rémunération pour les dirigeants
