- Audit social lors de l’acquisition d’entreprises
- Analyse de la conformité de la gestion du personnel (contrats de travail, heures supplémentaires, licenciement…)
- Analyse de la conformité des relations sociales (accords d’entreprise, DUE, CSE…)
- Conseil et assistance lors de la cession d’entreprise
- Proposition d’un plan de mise en conformité
- Assistance et conseil en cas de licenciement individuel ou collectif
