- 1/ Pas de revalorisation du SMIC au 1er janvier
- 2/ Cotisations chômage : taux modifié au 1er mai 2025 et maintien du dispositif actuel de bonus-malus jusqu’au 31 aout 2025
- – Baisse du taux de cotisation de 4.05% à 4%
- – Baisse de 0.05% du taux modulé de la cotisation chômage (notifié en septembre 2024) pour les entreprises relevant du dispositif.
- 3/ Partage de la valeur pour les entreprises de 11 à 49 salariés
Depuis le 1er janvier, les entreprises dont le bénéfice net fiscal est au moins d’1% du CA pendant 3 ans doivent proposer à leurs salariés l’un des 3 dispositifs suivants :
- – Mise en place d’un accord d’intéressement,
- – Abondement sur un Plan d’Epargne
- – Versement d’une prime de partage de la valeur.
- 4/ Les mesures sociales reconduites de 2024 à 2025 :
– Véhicules électriques et bornes de recharges :
Prolongation des règles dérogatoires d’évaluation favorables des avantages en nature liés à la mise à disposition d’un véhicule exclusivement électrique ou d’une borne de recharge électrique.
– Apprentissage :
Reconduction de l’aide mais… réduite. De 2 000 € à 6 000€ en fonction de votre situation.
– Titres Restaurant :
Prolongation de la possibilité d’utiliser les titres restaurant pour l’achat de tous les produits alimentaires dans les magasins de grande distribution jusqu’au 31 décembre 2026 !