Prime carburant 2026 : un plafond porté à 1 000 €

La prime carburant 2026 permet aux employeurs de soutenir leurs salariés dans leurs déplacements domicile-travail. Pour les sommes versées entre le 1er octobre et le 31 décembre 2026, le plafond d’exonération sociale atteint temporairement 1 000 € par salarié.

Cette prime reste toutefois facultative. Le plafond fixe une limite d’exonération : il n’impose ni le versement de la prime ni son montant.

Prime carburant 2026 : ce qui change

Les décrets du 20 octobre 2026 confirment le relèvement temporaire des plafonds d’exonération sociale.

Il ne s’agit donc plus d’une simple annonce gouvernementale. Les entreprises peuvent appliquer le nouveau plafond aux versements concernés, sous réserve de respecter les règles du dispositif et les limites de cumul.

Attention : ce plafond ne constitue pas une enveloppe supplémentaire à ajouter automatiquement aux remboursements déjà accordés. Vérifiez les prises en charge existantes avant de calculer le montant exonéré.

À quoi correspond la prime carburant ?

L’employeur peut prendre en charge tout ou partie des frais de carburant que ses salariés engagent pour leurs trajets entre leur domicile et leur lieu de travail.

Le dispositif de prime de transport couvre également certains frais d’alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène.

Cependant, les assouplissements temporaires des conditions d’accès concernent spécifiquement les frais de carburant. Il convient donc de distinguer les dépenses avant de déterminer les règles applicables.

Quels salariés peuvent en bénéficier ?

Jusqu’au 31 décembre 2026, les mesures temporaires permettent notamment de verser la prime carburant même lorsque le domicile ou le lieu de travail dispose de transports en commun.

Elles permettent également son cumul avec la prise en charge d’un abonnement de transport.

Toutefois, les présentations officielles ne concordent pas entièrement sur les autres critères d’éligibilité. Avant le versement, vérifiez donc la situation des salariés et les conditions applicables à votre entreprise.

Quelle exonération d’impôt sur le revenu ?

Le Gouvernement annonce une exonération fiscale jusqu’à 1 000 €. Néanmoins, la fiche Service Public distingue encore cette annonce du relèvement social désormais confirmé.

Il faut donc vérifier séparément le traitement fiscal du versement. Le relèvement du plafond d’exonération sociale ne suffit pas, à lui seul, à établir le régime d’impôt sur le revenu.

Comment mettre en place la prime carburant ?

Le montant, les modalités et les critères d’attribution reposent :

• sur un accord d’entreprise ou interentreprises ;
• à défaut, sur un accord de branche ;
• en l’absence d’accord applicable, sur une décision unilatérale de l’employeur, après consultation du CSE lorsqu’il existe.

Formalisez ensuite les bénéficiaires, les conditions et le calendrier de versement. Pour appliquer le plafond temporaire, anticipez le traitement en paie avant le 31 décembre 2026.

Prime carburant et aide « Grands rouleurs » : quelle différence ?

Ces deux dispositifs répondent à des règles distinctes.

L’aide « Grands rouleurs » dépend notamment des ressources, des déplacements et du véhicule utilisé. Vérifiez votre situation sur le simulateur de l’administration fiscale.

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